As florestas tropicais nos sustentam. Eles ajudam a regular o clima global e são vitais para manter o frágil equilíbrio da Terra. A floresta amazônica é a maior e mais biodiversa floresta tropical do mundo, cobrindo uma área maior do que o território continental dos Estados Unidos. Abriga um terço das espécies vegetais e animais da Terra e produz um quinto de toda a água doce que flui.
A floresta amazônica está em crise. Já faz algum tempo. Durante quase um quarto de século, Amazon Watch soou o alarme de que a floresta e os seus habitantes indígenas estão em risco extremo e, portanto, o futuro de todo o nosso planeta.
Durante anos, a situação difícil da Amazônia não era conhecida ou falada em escala global. Mas em agosto de 2019, tudo isso mudou. O mundo reagiu às notícias dos incêndios que varreram a Amazônia de uma forma nunca antes vista. O mundo tomou consciência e entrou em ação. Agora, não há como voltar atrás.
Quase 400 povos indígenas distintos dependem da floresta amazônica para sua sobrevivência física e cultural. Com o desmatamento global contribuindo com 20% a 25% de todas as emissões de gases de efeito estufa, Amazon Watch e os nossos parceiros indígenas estão a prestar um serviço a toda a humanidade enquanto procuramos juntos defender a floresta tropical. Cada um de nós pode agir. Podemos ser a última geração que tem a oportunidade de proteger esta jóia preciosa do património cultural e ecológico do nosso mundo – uma fonte insubstituível de vida e inspiração.
Nossa Missão
Amazon Watch é uma organização sem fins lucrativos fundada em 1996 para proteger a floresta tropical e promover os direitos dos povos indígenas na Bacia Amazônica. Fazemos parceria com organizações indígenas e ambientais em campanhas pelos direitos humanos, responsabilidade corporativa e preservação dos sistemas ecológicos da Amazônia.
A Nossa Visão
Visamos um mundo onde os direitos coletivos dos povos indígenas e os direitos da natureza sejam respeitados e onde as florestas saudáveis, a biodiversidade e o clima global sejam totalmente protegidos por governos, empresas e sociedade civil.
Buscamos um movimento de solidariedade global enraizado na interconexão e nas práticas de descolonização para respeitar os direitos dos povos indígenas e proteger permanentemente a floresta amazônica, que está perigosamente perto de um colapso ecológico. Acreditamos que a autodeterminação indígena é um componente crítico de qualquer estratégia de conservação bem-sucedida para a Amazônia e vemos que o conhecimento, as culturas e as práticas tradicionais indígenas contribuem muito para a gestão sustentável e equitativa da Mãe Terra.
Buscamos soluções que levem à transformação de nossos sistemas de governança econômica, financeira e política em sistemas que afirmem a vida e sejam regenerativos. Comprometemo-nos, no espírito de parceria e respeito mútuo, a apoiar os povos indígenas, florestais e tradicionais em seus esforços para proteger a vida, a terra e a cultura de acordo com suas aspirações e necessidades, defendendo soluções verdadeiras que respeitem os princípios de justiça climática.
Diretrizes de Descolonização e Objetivos JEDI
Reconhecemos que a destruição da Amazónia está enraizada na colonização histórica e perpétua que começou com os espanhóis e portugueses e continua através da exploração governamental e corporativa. Os factores impulsionadores das ideologias coloniais, da supremacia branca e capitalistas fornecem a justificação para tratar os povos indígenas e os seus territórios como zonas de sacrifício. Como Amazon Watch cresce em pessoal e influência, a organização está a adoptar novas medidas e práticas para trabalhar activamente pela descolonização – tanto interpessoalmente entre funcionários, equipa e parceiros – como institucionalmente com contratações, angariação de fundos, relações organizacionais, estratégias e campanhas. Amazon Watch compromete-se com estas diretrizes críticas de descolonização e com os objetivos de justiça, equidade, diversidade e inclusão (JEDI):
Diretrizes de descolonização
- Transfira o poder para as comunidades da linha de frente
- Elevar o conhecimento indígena e o pensamento sistêmico indígena
- Construa relacionamentos justos
- Pratique a humildade e integre as lições aprendidas
- Envolva-se em uma comunicação clara e transparente
- Seja responsável por prejudicar
Objetivos JEDI
- Diversidade de funcionários em todos os níveis e em todas as equipes da organização
- Compromisso com o aprendizado e a transformação contínua
- Implementação institucional e prática ativa dos objetivos JEDI
- Acessibilidade multilíngue
- Uma cultura de autocuidado e cuidado coletivo
- Cronogramas e expectativas equitativos
- Habilidades e sistemas para feedback construtivo e conflito generativo