As florestas tropicais nos sustentam. Eles ajudam a regular o clima global e são vitais para manter o frágil equilíbrio da Terra. A floresta amazônica é a maior e mais biodiversa floresta tropical do mundo, cobrindo uma área maior do que o território continental dos Estados Unidos. Abriga um terço das espécies vegetais e animais da Terra e produz um quinto de toda a água doce que flui.
A floresta amazônica está em crise. Já faz algum tempo. Durante quase um quarto de século, Amazon Watch soou o alarme de que a floresta e os seus habitantes indígenas estão em risco extremo e, portanto, o futuro de todo o nosso planeta.
Durante anos, a situação difícil da Amazônia não era conhecida ou falada em escala global. Mas em agosto de 2019, tudo isso mudou. O mundo reagiu às notícias dos incêndios que varreram a Amazônia de uma forma nunca antes vista. O mundo tomou consciência e entrou em ação. Agora, não há como voltar atrás.
Quase 400 povos indígenas distintos dependem da floresta amazônica para sua sobrevivência física e cultural. Com o desmatamento global contribuindo com 20% a 25% de todas as emissões de gases de efeito estufa, Amazon Watch e os nossos parceiros indígenas estão a prestar um serviço a toda a humanidade enquanto procuramos juntos defender a floresta tropical. Cada um de nós pode agir. Podemos ser a última geração que tem a oportunidade de proteger esta jóia preciosa do património cultural e ecológico do nosso mundo – uma fonte insubstituível de vida e inspiração.
NOSSA MISSÃO
Amazon Watch é uma organização sem fins lucrativos fundada em 1996 para proteger a floresta tropical e promover os direitos dos povos indígenas na Bacia Amazônica. Fazemos parceria com organizações indígenas e ambientais em campanhas pelos direitos humanos, responsabilidade corporativa e preservação dos sistemas ecológicos da Amazônia.
A Nossa Visão
We envision a world where the collective rights of Indigenous peoples and the rights of nature are respected and where healthy forests, biodiversity, and the global climate are fully protected by governments, corporations, and civil society.
Buscamos um movimento de solidariedade global enraizado na interconexão e nas práticas de descolonização para respeitar os direitos dos povos indígenas e proteger permanentemente a floresta amazônica, que está perigosamente perto de um colapso ecológico. Acreditamos que a autodeterminação indígena é um componente crítico de qualquer estratégia de conservação bem-sucedida para a Amazônia e vemos que o conhecimento, as culturas e as práticas tradicionais indígenas contribuem muito para a gestão sustentável e equitativa da Mãe Terra.
Buscamos soluções que levem à transformação de nossos sistemas de governança econômica, financeira e política em sistemas que afirmem a vida e sejam regenerativos. Comprometemo-nos, no espírito de parceria e respeito mútuo, a apoiar os povos indígenas, florestais e tradicionais em seus esforços para proteger a vida, a terra e a cultura de acordo com suas aspirações e necessidades, defendendo soluções verdadeiras que respeitem os princípios de justiça climática.
Diretrizes de Descolonização e Objetivos JEDI
Reconhecemos que a destruição da Amazónia está enraizada na colonização histórica e perpétua que começou com os espanhóis e portugueses e continua através da exploração governamental e corporativa. Os factores impulsionadores das ideologias coloniais, da supremacia branca e capitalistas fornecem a justificação para tratar os povos indígenas e os seus territórios como zonas de sacrifício. Como Amazon Watch cresce em pessoal e influência, a organização está a adoptar novas medidas e práticas para trabalhar activamente pela descolonização – tanto interpessoalmente entre funcionários, equipa e parceiros – como institucionalmente com contratações, angariação de fundos, relações organizacionais, estratégias e campanhas. Amazon Watch compromete-se com estas diretrizes críticas de descolonização e com os objetivos de justiça, equidade, diversidade e inclusão (JEDI):
Diretrizes de descolonização
- Transfira o poder para as comunidades da linha de frente
- Elevar o conhecimento indígena e o pensamento sistêmico indígena
- Construa relacionamentos justos
- Pratique a humildade e integre as lições aprendidas
- Envolva-se em uma comunicação clara e transparente
- Seja responsável por prejudicar
Objetivos JEDI
- Diversidade de funcionários em todos os níveis e em todas as equipes da organização
- Compromisso com o aprendizado e a transformação contínua
- Implementação institucional e prática ativa dos objetivos JEDI
- Acessibilidade multilíngue
- Uma cultura de autocuidado e cuidado coletivo
- Cronogramas e expectativas equitativos
- Habilidades e sistemas para feedback construtivo e conflito generativo




